Viadrina-Schriftenreihe Mediation und Konfliktmanagement (Wolfgang Metzner Verlag) veröffentlicht den 30. Band

Wie verändert sich die Wahrnehmung von Menschen in einem Konflikt? Was müssen Mediatorinnen und Mediatoren beim Datenschutz beachten, wenn sie online in Konflikten vermitteln? Welche Grundhaltung brauchen unternehmensinterne Ombudspersonen bei der Bearbeitung von Konflikten?

Derart unterschiedliche Fragen beantworten die einzelnen Bände der Viadrina-Schriftenreihe Mediation und Konfliktmanagement. Jeder Band basiert auf einer als hervorragend bewerteten Masterarbeit, die Absolventinnen und Absolventen des Master-Studiengangs Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) angefertigt haben. Am heutigen 7. Februar erscheint der 30. Band der Schriftenreihe.

Die Schriftenreihe, herausgegeben von der wissenschaftlichen Leitung des Studiengangs (Prof. Dr. Ulla Gläßer, Dr. Felix Wendenburg und Dipl.-Psych. Kirsten Schroeter), macht diese Forschungsarbeiten mit Unterstützung des Wolfgang Metzner Verlags sichtbar und öffentlich verfügbar – und stellt damit wichtige Impulse für die weitere Diskurs- und Praxisentwicklung des Feldes bereit.

Bereits im November 2015 erschien der erste Band, der beleuchtete, welche Kreativitätstechniken in der Konfliktbearbeitung eingesetzt werden können, wenn Brainstorming versagt. Der neueste Band zeigt anhand einer eindrücklichen und kreativen Fallstudie aus Luxemburg, was Mediatorinnen und Mediatoren tun können, um Menschen niedrigschwellige Zugänge in die Konfliktbearbeitung zu bieten.

Die Bände mit ihren wissenschaftlich fundierten, systematischen und verständlichen Arbeiten werden auch jenseits der universitären Welt wahrgenommen und geschätzt. Das verdeutlichte zuletzt die Verleihung des Förderpreises 2020 der Centrale für Mediation an den Absolventen Justus Duhnkrack, dessen Masterarbeit zum Thema „Entschuldigung in Gerichtsverfahren und Mediation“ als Band 18 der Schriftenreihe erschienen ist.

Sämtliche Bände stehen kostenfrei als e-Book zum Download zur Verfügung und können zugleich (kostenpflichtig) als gedrucktes Exemplar erworben werden.

Hintergrund

Der Master-Studiengang Mediation und Konfliktmanagement bietet Berufstätigen aus unterschiedlichen Disziplinen und Arbeitsfeldern die Möglichkeit zur vertieften Auseinandersetzung mit den wissenschaftlichen Grundlagen interessenorientierten Konfliktmanagements. Im berufsbegleitenden Studium werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Einsatzmöglichkeiten mediativer Streitbeilegung vermittelt und in den Abschlussarbeiten wissenschaftlich reflektiert.

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