DSGVO - Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen auf unserer Webseite die Möglichkeit, sich über unsere Internetseite auf Stellenangebote per E-Mail unter bewerbung@vfst.de zu bewerben oder uns postalisch Ihre Bewerbung zukommen zu lassen.

Sofern Sie uns Ihre Bewerbung elektronisch übersenden, verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse und die von Ihnen bereitgestellten Daten um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und um mit Ihnen in Kontakt treten zu können. Zweck der Verarbeitung der sich aus den von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ergebenden personenbezogenen Daten ist, einen geeigneten Bewerber ermitteln zu können.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer E-Mail-Adresse ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse ist es, Ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich jederzeit an uns wenden zu können und Ihre Anfragen beantworten zu können. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der sich aus der Bewerbung ergebenden personenbezogenen Daten sind Art. 6 Abs. 1 lit. b), Art. 88 Abs. 1 DSGVO, § 26 Abs. 1 BDSG-neu. Im Falle der Bewerbung dient die Daten-verarbeitung dem Bewerbungsprozess und dem Abschluss eines Arbeitsvertrages.

Die Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses nach Ablauf der erforderlichen Aufbewahrungsfrist (von in der Regel 3 Monate) gelöscht. Die Daten aus Initiativbewerbungen werden spätestens nach 6 Monaten gelöscht.

Widerspruchsrecht

Ihnen steht ein Widerspruchsrecht zu. Ihren Widerspruch können Sie uns jederzeit zusenden bzw. mitteilen (z.B. per E-Mail an bewerbung@vfst.de). Der Bewerber hat jederzeit die Möglichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen.

Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist für die Einreichung einer Bewerbung erforderlich. Die Nichtbereitstellung hat zur Folge, dass wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten und berücksichtigen können.