Indien

Der indische Supreme Court hat am 22.8.2017 in einem mit drei gegen zwei Stimmen ergangenen Urteil die Scheidung aufgrund dreifacher Verstoßung (Talaq) nach islamischem Recht für verfassungswidrig erklärt.

Die indische Regierung hat entschieden, dass Indien das Haager Übereinkommen vom 25.10.1980 über die zivilrechtlichen Aspekte internationaler Kindesentführung nicht ratifizieren wird.

Der High Court von Madhya Pradesh hat im November entschieden, dass eine Ehefrau, die ihren Mann ohne hinreichenden Grund verlassen hat, keinen Unterhaltsanspruch nach Sec. 125 Code of Criminal Procedure hat.

Der High Court von Mumbai (Bombay) hat am 2.12.2016 entschieden, dass für die Wiederheirat eines geschiedenen Hindus, soweit kein Rechtsmittel gegen das Scheidungsurteil eingelegt wurde, eine Frist von 90 Tagen gilt.

Der indische Supreme Court hat in einem Urteil vom 6.10.2016 einem Ehemann eine Scheidung aufgrund des Vorliegens von Grausamkeit (Sec 13 (1) (ia) Hindu Marriage Act) gewährt, dessen Ehefrau sich geweigert hatte, gemeinsam mit ihren Schwiegereltern zu leben.

Der High Court von Delhi hat am 22.9.2016 entschieden, dass zwischen 1950 und 1987 in Indien geborene Tibeter ohne weiteres als Inder kraft Geburt anzusehen sind.

Der High Court von Kerala hat am 19.8.2016 entschieden, dass eine Eheschließung von Paaren verschiedener Religion nur nach dem Special Marriage Act und nicht nach religiösem Recht erfolgen kann.

Der High Court von Madras hat im Juli 2016 entschieden, dass ein volljähriges Kind auch dann Unterhalt aufgrund von Sec. 125 Code of Criminal Procedure verlangen kann, wenn es nicht, wie an sich nach dem Wortlaut der Vorschrift erforderlich, körperlich oder geistig behindert ist.

Der High Court von Allahabad hat am 8.4.2016 entschieden, dass die Einwilligung der Parteien in eine Scheidung vor der Gerichtsentscheidung jederzeit zurückgezogen werden kann.

Der High Court im indischen Unionsstaat Tripura entschieden, dass eine ohne Erlaubnis des Dienstherrn eingegangene Zweitehe auch dann einen tragfähigen Grund für eine Disziplinarmaßnahme bildet, wenn die Ehe nach dem geltenden Personalstatut zulässig ist.