Achtsames Management

Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität
Dorothea Faller
Kurt Faller

Gebunden, 344 Seiten, 14.03.2018
39,95
€

»Führen mit Mediationskompetenz« und »Integration der Mediation« in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei.

  • Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements
  • Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und Veränderungen
  • Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung dargestellt
Cover Achtsames Management

Bibliographie

ISBN
978-3-943951-32-5
Bruttopreis
39,95 €
Umfang
344 Seiten
Format
Gebunden
Veröffentlicht
14.03.2018

  PERSONALintern.de, Ausgabe 23/18 vom 8. Juni 2018, Seite 4 09.12.2020

"Ein neuer Weg für Führungskräfte und Mediatoren, Personalverantwortliche und Betriebsräte sowie Berater: Sie erhalten vielfältige und praktische Instrumente, Techniken und Übungen, deren erfolgreiche Umsetzung in zahlreichen Fallbeispielen dokumentiert und evaluiert wird."

  Düsseldorfer Lesefreunde, Amazon, 24. Mai 2018, 09.12.2020

"Zur gezielten Bearbeitung von Konflikten zählt das achtsame Managen heute zum "common sense". Deshalb zeigen Dorothea und Kurt Faller Techniken mediativer Mitarbeiterführung, systemischer Gesprächsführung und zur Analyse der Organisationskultur. Bei dem heutzutage herrschenden Funktionswandel ist eine hohe persönliche und soziale Kompetenz von Führungskräften umso bedeutender. Mit diesem Buch bekommt man reichlich Orientierung auf ganz unterschiedlichen Ebenen. Durch die jahrzehntelange Praxiserfahrung der beiden Autoren zeigen sie viele konkrete Beispiele und effektive Übungen - diese können auch in Gruppen durchgeführt werden, weil die verschiedenen Sichtweisen ein komplexeres Bild ergeben. Die modernen Ansätze sind für unterschiedliche Konfliktsituationen geeignet und bieten viele neue Wege."

  Personalmagazin 7/2018, Seite 78, 09.12.2020

"Konflikte im Arbeitsleben haben zwei Seiten: Einerseits stören sie Arbeitsabläufe und verursachen Kosten. Andererseits sind sie wichtige Signale, dass etwas nicht stimmt und verändert werden sollte. Die Autoren entwickeln auf Basis von Wirtschaftsmediation und Organisationsentwicklung das "Achtsame Management". Dieses bringt neue Anforderungen an Führungskräfte und die Führungskultur mit sich."

  Socialnet, Januar 2019, Tatjana van de Kamp (Dipl. Kauffrau) 09.12.2020

"Dorothea und Kurt Faller beschreiben in diesem Buch moderne Führungstheorien, Grundlagen des Konfliktmanagements und der Mediation sowie achtsame und sozial kompetente Methoden der Führung und Konfliktlösung. Neben einem theoretischen Überblick enthält das Buch auch Erkenntnisse aus der eigenen Arbeit der Autoren, Fallbeispiele und einige praktische Hinweise."

  KMU-Magazin 11-12/2018, Seite 108, 09.12.2020

"Achtsames Management ist ein neuer Weg für Führungskräfte und Mediatoren, Personalverantwortliche und Betriebsräte sowie Berater: Sie erhalten vielfältige und praktische Instrumente, Techniken und Übungen, deren erfolgreiche Umsetzung in zahlreichen Fallbeispielen dokumentiert und evaluiert wird."