Broschiert, 116 Seiten, 11.03.2025
Wie können Konflikte im Rahmen von Mediation gerecht gelöst werden, wenn gesellschaftliche Machtverhältnisse und Diskriminierungsstrukturen auch in Konfliktlösungsverfahren wirkmächtig sind? In „Positionierte Mediation“ untersucht Chima Ugwuoke die Auswirkungen gesellschaftlicher Diskriminierungsverhältnisse in der Mediation und entwirft ein Konzept für den Umgang damit.
Basierend auf Erfahrungen aus der machtkritischen politischen Bildungsarbeit, auf fundierter Literaturrecherche und auf qualitativen Interviews mit Mediator:innen, Supervisor:innen und Coaches zeigt sie mit dem innovativen Konzept der Positionierten Mediation auf, wie wir dem Anspruch einer macht- und diskriminierungskritischen Mediation näher kommen können.
Was bedeutet es, sich als Mediator:in zu positionieren, welche Verantwortung für eine antidiskriminierende Konfliktbearbeitung liegt bei den Mediator:innen und wie kann Mediation dennoch allparteilich bleiben?
Dieses Buch ist eine inspirierende Einladung zur Neuausrichtung der Theorie und Praxis der Mediation in Hinblick auf Antidiskriminierung und Gerechtigkeit.
Bibliographie
"Chima Felicia Ugwuoke ist politische Bildungsreferent:in und Mediator:in und bringt eine machtsensible und diskriminierungskritische Haltung in die Konfliktbearbeitung und die Begleitung von Team- und Gruppenprozessen ein. Als Kurator:in, Trainer:in und Aktivist:in legt Chima den Fokus auf machtkritische Intersektionalität und das Empowerment von Schwarzen Menschen und Menschen of Colour. [...] Mit ihren vielseitigen Erfahrungen in der kollektiven Selbstorganisation und in der Initiierung kultureller und politischer Projekte sind für Chima politische Widerständigkeit, der Aufbau diskriminierungssensibler Strukturen und die Gestaltung utopischer Räume ein besonderes Anliegen."
https://achtsamkeits-akademie.at/buchtipps#positionierte_mediation, 26.03.2026